单位一把手调走了，为什么迟迟不愿意退出工作群，是什么心态？
不愿意走，就想默默的了解自己走了之后的状态。因为自己做过小领导，将心比心，总是希望单位离不开自己，或者下属爱戴自己，自己管理是最好的。回想一下自己。
在单位，不加微信工作群的人，是怎样的心态？
在单位，创建微信工作群已经是非常普遍的事情。解决了很多工作沟通和协同的问题。而不加微信工作群的人，小巫分析可能有以下三种心态。对工作群探讨的工作不认。
有一个不合群的领导有多尴尬？
领导不合群原因应该有两种，一种是领导自己高高在上不愿融入下级群体中，一种是领导人品、素质差领导能力不服众，下级集体远离他。我们单位就有一位属于帮第二种。
领导强求员工加单位微信群，不加者罚款500元，这样的规定合理吗？
我认为，非常合理。公司在激烈的市场竞争环境中，要求尽可能大地创造效益，同时要节省成本。作为管理成本之一，能省则省，所以公司与时俱进利用先进的通讯手段。
你知道哪些轰动一时的悬案？
据说当时。发生爆炸的时候，明嘉宗朱由校正在乾清官吃早饭。然后他的大殿，突然间晃动起来。在外面的士兵也没人通报，所以不知道发生了什么事，吓得不顾一切。
员工直属领导总是写错ta的名字，是不尊重，还是不想让这个人存在于这个单位？
领导写错员工的名字，是因为什么呢。这是一个不拘小节的领导。大多数领导，总是更关心大的事情，对于小的事情他们通常会忽略。因为大到一个公司的发展。
老板或者上司在微信群里公然对你进行人格侮辱怎么办？
关于题主所描述的情况，我想应该从以下几个方面来看。首先，我们得定性究竟是人格侮辱还是点名批评。人格侮辱是一种严重的歧视行为和没有教养的行为，它主要针。
